인맥 인맥의 사전상 의미는 일자리나 직장을 구하는 데 있어 도움을 구하고 받을 수 있는 인간관계를 뜻하며 영어로는 네트워크라고 말하기도 하는 취업과 승진 등에 관련된 모든 내용을 포함합니다. 인맥을 형성하는 방법에는 여러 가지가 있는데 우선 동아리와 스터디 등의 적극적인 활동을 통해 새로운 인맥을 구축하는 시도가 있습니다. 이러한 경우는 낯가림을 두려워하는 사람들이 피하는 활동이기도 한데 결과에 연연하지 않는 마음가짐으로 시행착오의 과정을 겪으면서 도전해 나갈 수 있습니다. 또한 기본적인 성격과 행동에 대한 철학이나 타인에 대한 배려있는 자세, 유머감각등이 중요합니다. 실력이 뒷받침되고 자신을 도와주고자 하는 사람들이 주변에 있더라도 만나서 기분을 상하게 하거나 말을 하는 태도가 나쁘다면 인맥을 형성하는..
리더십 리더십에 관한 도서의 양을 생각해 본 적이 있는지 모르겠습니다만, 영어권에서만 해당 도서는 20만 권이 넘게 나와 있다는 추정치를 들은 적이 있습니다. 하루가 멀다 하고 새로운 도서들이 출간되고 있고 그 개수를 따지기 전에 이러한 리더십을 다루고 있는 책들에게는 하나의 공통점이 있습니다. 어떤 방식을 취하든 간에 모두 '자기 인식'을 갖추는 것이 가장 중요하다고 말하는데 이러한 '아는 것'에 그치는 것에 멈추지 않고 한 단계 더 나아가야 할 부분이 있습니다. 이는 바로 자기 인식의 이해를 넘어서 타인에 대한 인식의 이해가 필요하다는 점인데 이러한 인식의 렌즈를 자신에게 들이대는 것은 매우 어렵습니다. 자기 관리와 자기 인식은 리더가 갖추어야 할 가장 우선적인 단계이지만 보다 높은 수준으로 성장하기..
욕구라는 콘셉트 욕구라는 콘셉트는 버크만 진단을 개발한 로저버크만 박사가 처음 자신의 욕구뿐만 아니라 타인의 욕구에도 집중할 필요가 있다는 말은 간단하게 들리지만 그 당시의 사회 심리학 영역에서는 아주 새로운 이론이었습니다. 인간으로서 우리 모두는 타인이 자신을 소중히 여기고, 보다 이상적으로 공감하기를 바라며 자신을 면밀히 관찰하고 인식하기를 바라는 근원적인 욕구를 가지고 있습니다. 그렇기 자신의 성향을 명확히 이해한다는 것은 전혀 놀랄만한 일이 아니며 지속적인 사회상호작용을 지속할 수 있도록 만들어줍니다. 자신에 대한 인식과 자신이 타인을 어떻게 바라보고 있으며 그들이 어떤 모습으로 대우받기를 원하는가 하는 기대를 결합하여 적용할 수만 있다면 사회적 지능을 향상할 수 있는 강력한 인사이트를 얻게 됩니..
흥미의 정의 흥미는 사물이나 일이 진행되는 과정, 혹은 어떠한 특정 사건등에 이끌리는 감정이나 정서를 나타내는 말로 관심을 가지는 정도를 말합니다. 그러니까 어떤 대상이나 경험에 대해 몰두하고 싶어 하거나 혹은 그만두려고 하는 행동적 경향을 뜻하는 말입니다. 자신의 높은 흥미를 토대로 취미나 직업을 가질 수 있다면 삶의 만족도가 향상됨은 물론이고 행복감을 느끼는 강도 또한 훨씬 강하게 됩니다. 심리학적인 흥미의 경우에도 호기심이나 적은 수준의 놀람 등의 심리학적 용어를 포괄적으로 담고 있는 개념으로 사용되기도 합니다. 각기 다양한 성향과 같이 사람마다 특정한 흥미에 대한 강도는 제각기 다른 것이 특징이며 흥미가 발달되는 과정에는 사람마다 일정한 경향을 보이기도 합니다. 이기적인 상태로 신체적 혹은 물질적..